仕事場の上司が会社に来ない件

割と最近リアルが楽しいなぁと思っていたら大事件が。
仕事場の上司が急に仕事をボイコットして
仕事に来なくなりました・・・
現場のリーダーだったので、現場は悲惨な事に。

今は私がその人の代わり？みたいな感じで
仕事しているのですが、これがキツイ。
元々サブでその人の補佐をしている形だったのが
いきなりメインでやるとなると、流石に慌てました。

余裕を持ってリーダーの仕事を出来る様になっておけば
良かったのですが、
私は部署変えで仕事の現場を移った所で、
今の部署だと３ヶ月程度しか働いていません。
なので、今の会社には１０年近く居る私ですが、
正直、今の現場に関しては知らない事も多い。

そういう状況に今週の月曜からなってしまったので
身体的な疲れよりも、精神的な疲れがドッと出た感じです。
日曜は個人的にめちゃ嬉しい日だったのに、
その翌朝にまさかこんな事になるとは夢にも思わなかったです。

そのリーダーが仕事に来なくなった理由は
人間関係のトラブルからで、まぁ気持ちは私も分かります。
分かるけど、だからといって納得は出来ないし、するつもりも無い。
考えがどうであれ、現場をほったらかしにした事は事実。

この件について会社に色々と要求をしているようですが
現場復帰した後、残された人間に対して仕事を押し付けた挙句
それに対しての何のフォローもしなかったという事を
どういう形で会社に、そして部下達に説明するのか、
ここの対応を見てから私は、
その上司に対しての気持ちを考えようかと思います。

割と温厚な私ですが、月曜だけはキレてしまったぐらいです。
休むのは良い、急に仕事をほって帰っても私は怒らないよ。
ただ、理由をちゃんと伝えて、改善して欲しい点があるならば
それらは部下や上司にきちんと話した上で
行動して欲しかった。考えも分らない人にはついてけないよ。

何も言わずに全てを理解して欲しいなど、子供の言い分です。
そんな人間は仕事が出来てもリーダーとは呼べないと思う。
この問題は現在リアルタイムで進行中なのですが
会社がこの上司に対してどういう対応を取るのか、
というのは私は凄い注目しています。

これで辞めてしまうのならば、私は別にそれでも良いと思います。
押し付けられる、という形ではありましたが
今の部署でやっている仕事は、いずれ私もやらねばならなかった事。
それをやるのが早まっただけであり、すでに一週間が経ち
その人が居なくても、何とか現場が回るぐらいには
形を作る事が出来ていると思います。

俺が居なきゃ駄目だろ？みたいな気持ちが１割でも
その上司にあるのなら、私は即辞めて頂きたいと思う。

仕事は遊びじゃねーんだよ、社畜になれとは言わん。
だが、責任放棄する奴だけは嫌いだ。
嫌だから逃げた、欝だから来ません、上司がパワハラだ？

な　ら　た　ち　む　か　え　や

何甘ったれた事言ってるんだ、嫌なら即辞めてしまえ。
歳も上、経験も上、会社での立場も上
そんな人間が目の前から逃げた、という現実を見せられたら
こっちこそショックだよ。

正直、理由なんか全く関係無いです。
会社としては「責任放棄して仕事に来ない」
ここが一番大事であり、こなくなった理由に関しては
それを事前に会社に報告、上司に報告などしていれば良いですが
今回の件は本当に大事な時期に、会社に対しての嫌がらせとすら
受け止められるようなタイミングでの仕事放棄。
本人の考えがこちらに伝わらない以上、
それをこちらが意図を察してあげる事も無理に等しい。

怒る気持ちもあるけれど、むしろ悲しい気持ちのが大きいです。